Formation certifiante des Ambassadeurs RSE

Première cohorte d’ambassadeurs RSE en Guinée : un parcours certifiant de 6 jours pour faire de la RSE un levier de performance, de maîtrise des risques et de dialogue avec les parties prenantes.

La formation

Une formation professionnelle pratique et certifiante mettant en place la première cohorte d’ambassadeurs RSE en Guinée, au bénéfice des entreprises et institutions guinéennes. Conçue comme un parcours progressif, elle démontre concrètement que la RSE ne se limite ni à la philanthropie ni à la communication institutionnelle, mais constitue un levier de performance, de maîtrise des risques et de dialogue avec les parties prenantes.

Poser les bases conceptuelles, stratégiques et opérationnelles : référentiels, parties prenantes, matérialité, enjeux environnementaux et achats responsables des dimensions particulièrement structurantes dans le contexte économique guinéen.

Transformer les enjeux identifiés en démarche gouvernée et mesurable : gouvernance RSE, éthique et devoir de vigilance, enjeux sociaux et droits humains, puis construction d’une feuille de route opérationnelle assortie d’indicateurs.

Les six modules et leurs livrables

Module Contenus clés Livrables produits
1Module 1 Fondamentaux RSE, développement durable, ESG, normes et référentiels, parties prenantes, matérialité simple et double matérialité, introduction au reporting.
  • Cartographie des parties prenantes
  • Analyse des enjeux
  • Matrice de matérialité
2Module 2 Climat, énergie, eau, déchets, biodiversité, pollution, démarche et premiers indicateurs environnementaux.
  • Cartographie environnementale
  • Tableau de bord
  • Pistes d'actions
3Module 3 Démarche d'achats responsables, critères RSE fournisseurs, clauses responsables, reporting achats.
  • Grille d'évaluation fournisseurs
  • Base de charte achats
4Module 4 Gouvernance RSE, comité et référent RSE, éthique des affaires, prévention de la corruption, mécanismes d'alerte, devoir de vigilance.
  • Schéma de gouvernance RSE
  • Matrice des responsabilités
5Module 5 Conditions de travail, santé-sécurité, dialogue social, droits humains, inclusion, handicap, diversité, non-discrimination.
  • Matrice des risques sociaux et droits humains
  • Indicateurs sociaux
6Module 6 Plan d'action, priorisation, indicateurs, preuves, reporting simplifié, communication responsable, amélioration continue.
  • Feuille de route 12 mois
  • Tableau de bord global
  • Canevas de reporting
  • Plan de suivi

À la clôture

Chaque participant repart avec une architecture RSE complète et directement applicable :

  • Cartographie des parties prenantes
  • Analyse des enjeux
  • Lecture environnementale
  • Base d’achats responsable
  • Gouvernance RSE
  • Matrice des risques sociaux et droits humains
  • Feuille de route opérationnelle avec tableau de bord de suivi.

Profils des formateurs

La formation est animée par deux spécialistes reconnus de la RSE, dont l’expertise conjugue exigence des standards internationaux et connaissance fine des réalités africaines.